Le laboratoire des compétences humaines
AnansiLab est un organisme de formation dédié au développement des compétences humaines, relationnelles et communicationnelles dans les secteurs de la santé, du médico-social, de l’accompagnement et de l’éducation.
Nous croyons que la qualité des relations influence profondément la qualité des soins, de l’apprentissage et de la coopération. Pourtant, les compétences relationnelles sont encore peu enseignées alors qu’elles sont au cœur de nombreuses situations professionnelles.
AnansiLab est né de la volonté de créer un espace où ces compétences peuvent être explorées, expérimentées et développées à travers une pédagogie active, humaine et interactive.
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Anansi est une figure mythologique associée à l’intelligence, aux histoires, à la transmission des savoirs et aux liens entre les personnes.
Cette symbolique fait écho à notre vision de la formation : apprendre, transmettre et créer des connexions porteuses de sens.
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Parce que certaines compétences ne s’apprennent pas uniquement dans les livres.
Elles se développent dans l’expérience, l’observation, la pratique et l’échange.
Le mot « Lab » reflète notre approche : un espace d’exploration, d’expérimentation et d’apprentissage vivant.
Ce qui nous distingue
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Nous croyons que la qualité de l’apprentissage est étroitement liée à la qualité des interactions.
C’est pourquoi nous privilégions des groupes à taille humaine, permettant à chaque participant de trouver sa place, de s’exprimer et de bénéficier d’une véritable attention.
Cette approche favorise les échanges authentiques, la confiance et la participation active, tout en nous permettant d’adapter nos interventions aux besoins réels du groupe.
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Chaque groupe, chaque équipe et chaque contexte professionnel est unique.
Plutôt que de proposer des contenus standardisés, nous concevons des formations adaptées aux réalités du terrain, aux enjeux rencontrés et aux objectifs des participants.
Chez AnansiLab, pas de formation « copier-coller » : chaque parcours est pensé pour être pertinent, concret et directement applicable à la pratique professionnelle.
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Les participants ne viennent pas uniquement recevoir des connaissances : ils arrivent avec leurs expériences, leurs savoirs, leurs questionnements et leurs ressources.
Inspirée des principes de l’éducation non formelle, notre pédagogie favorise l’expérimentation, la réflexion, l’interaction et la participation active.
Le rôle du formateur n’est pas seulement de transmettre, mais de créer les conditions permettant à chacun d’explorer, de partager et de construire ses apprentissages.
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Certaines compétences ne se développent pas uniquement par l’acquisition de connaissances théoriques.
Communiquer, écouter, gérer un conflit, accompagner une émotion ou construire une relation de confiance sont des compétences qui prennent tout leur sens lorsqu’elles sont expérimentées.
C’est pourquoi nos formations accordent une place centrale aux mises en situation, exercices pratiques, études de cas et temps de réflexion, afin de favoriser un transfert concret dans la pratique professionnelle.
Envie de découvrir nos formations ?
Explorez nos programmes en communication thérapeutique, hypnose appliquée au soin, gestion des conflits et compétences relationnelles.
Rencontrez Mayssa’a, fondatrice d’AnansiLab
Je suis Mayssa’a Blaibel, fondatrice d’AnansiLab, chirurgien-dentiste spécialisée en odontologie pédiatrique et formée à l’hypnose appliquée au soin. Depuis plus de dix ans, j’évolue au croisement du soin, de la formation, de la communication et de l’accompagnement humain.
Au fil de mon parcours, entre pratique clinique, formation, gestion des conflits et accompagnement de projets, j’ai constaté une réalité simple : les compétences techniques ne suffisent pas toujours à créer une expérience de soin de qualité.
La manière dont nous communiquons, écoutons, accompagnons et créons la relation influence profondément la confiance, la coopération et le vécu des personnes que nous accompagnons.
C’est de cette conviction qu’est né AnansiLab : un espace dédié à l’exploration et au développement des compétences humaines au service du soin, de l’accompagnement et de la collaboration.
À travers chaque formation, mon ambition est de proposer des expériences d’apprentissage concrètes, interactives et porteuses de sens, permettant à chacun de développer des compétences directement transférables dans sa pratique professionnelle.
Au-delà des savoirs techniques, ce sont souvent les qualités humaines qui font la différence